Työolosuhteiden järjestelytuki
Joskus kipuoireisen työntekijän työtä on tarpeen muokata sellaisin keinoin, että niistä syntyy työnantajalle kustannuksia. Silloin työnantaja voi olla oikeutettu hakemaan työvoimaviranomaiselta työolosuhteiden järjestelytukea. Tuki on harkinnanvarainen ja sen tarkoituksenmukaisuus arvioidaan aina yksilöllisesti. Tuen saamisen edellytyksenä on, että työntekijän vamma tai sairaus edellyttää hankintoja tai toisen työntekijän antamaa apua ja kustannukset ovat organisaatiolle merkittävät.
Työolosuhteiden järjestelytukea voidaan myöntää
Tavanomaisista poikkeaviin uusiin työvälineisiin tai kalusteisiin
Muutostöihin
Toisen työntekijän apuun
Enintään 20 tuntia/kk, enintään 18 kk:n ajan
Korvaus on maksimissaan 4000 euroa työntekijää kohden. Tukea tulee hakea kuukauden kuluessa työn muokkauksen toteutuksesta omalta työvoimaviranomaiselta.
Tukea voidaan myöntää työntekijää palkattaessa tai jo työssä olevan henkilön vuoksi tehtäviin hankintoihin tai apuun.