Sairauspäiväraha
Taloudellinen tuki kokoaikaisella sairauslomalla
Sairauspäiväraha on tarkoitettu 16-67-vuotiaille, jotka eivät voi sairautensa vuoksi tehdä tavallista työtään. Sitä haetaan KELA:sta lääkärintodistuksella. Lyhyeen sairauslomaan (max. 60 arkipäivää) riittää suppeampi A-lääkärintodistus ja pidempään jaksoon tarvitaan laajempi B-lausunto.
KELA maksaa sairauspäivärahaa omavastuuajan jälkeen joko työnantajalle tai työntekijälle työehtosopimuksen mukaisesti. Yleensä omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat 9 arkipäivää. Omavastuuajan työntekijä saa normaalisti palkkaa.
Sairauspäivärahan määrään vaikuttaa työntekijän vuositulot. KELAn laskurilla voi arvioida sairauspäivärahan määrää.
Sairaspäivärahaa voi saada samaan sairauteen enintään 300 arkipäivää, eli noin vuoden ajan.
- 30 päivän yhtäjaksoisen työskentelyn jälkeen voi saada 50 lisäpäivää
- Vuoden työkykyisyyden jälkeen voi saada uuden sairauspäivärahajakson samaan sairauteen
- Uuteen sairauteen voi saada uuuden sairauspäivärahakauden silloinkin, kun 300 päivää on tullut täyteen toiseen sairauteen.
Myös osatyökyvyttömyyseläkkeellä työskentelevät ovat sairastuessaan oikeutettuja sairauspäivärahaan.
![Mies varastohallissa pahvilaatikoiden keskellä kypärä päässä.](https://bin.yhdistysavain.fi/1593165/LI6b9Sv9xrxE8mzOkFLp0Yd4PR/osasairausp%C3%A4iv%C3%A4raha.png)
Osasairauspäiväraha on hyvä vaihtoehto osittain työkykyiselle
Jos työkyky on alentunut kivun vain osittain, voi osasairausloma olla hyvä vaihtoehto. Osasairausloma ehkäisee tutkitusti työkyvyttömyyden pitkittymistä ja eläkkeelle siirtymistä.
Työaika on osasairauspäivärahalla 40-60 % aiemmasta. Työskentely ei saa vaarantaa toipumista.
Osasairauspäivärahaa haetaan Kela:sta. Hakemuksen liitteeksi tarvitaan A-todistus (enintään 60 päivää) tai B-lausunto (pidempi osairauspäiväraha). Lyhytaikaisten sairauksien todistamiseen käytetään yleensä A-todistusta ja pidempää B-lausuntoa silloin, kun kuntoutustarvetta on syytä selvittää tai työkyvyttömyyttä on vaikeaa arvioida.
Osasairausloma voi alkaa joko kokoaikaisen työkyvyttömyyden jälkeen tai heti osa-työkyvyttömyyden toteamisen jälkeen silloin, kun taustalla on useita lyhyitä sairauspoissaolojaksoja.
Osasairausloman pituus:
- Vähintään 12 arkipäivää
- Enintään 150 arkipäivää
Heti osasairausloman alkaessa on hyvä ottaa aktiiviseen käyttöön työn muokkauksen keinoja onnistuneen työhön palaamisen mahdollistamiseksi. Apuna työn muokkauksen suunnittelussa voi käyttää työn muokkauksen tarkistuslistaa.